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2月18日，w66利来国际2018年度表彰暨2019年开工动员大会在总部四楼会议室举行。w66利来国际总裁庄展诺、高级副总裁于桂添、高级副总裁曾凡伟、高级副总裁杨战、高级副总裁熊兆宽及公司各中心、部门负责人参加了此次会议。

会议伊始，财务总监助理、管理会计部负责人何应胜向全员作了公司2019年1月经营情况汇报，结合公司情况，就2019年各项经营指标及工作目标达成情况进行了动态分析。

▲财务总监助理、管理会计部负责人作2019年1月经营情况汇报

      紧接着，高级副总裁杨战宣读了2019年公司管理干部调整和任命文件。新年度聘任是公司的一份信任、一份重托、一份期待，赋予管理人员新担当、新作为、新使命。

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▲高级副总裁杨战宣读公司管理干部调整和任命文件

按照会议议程，本次大会颁发了“文化奖项”“个人奖项”“团队奖项”“伯乐奖”“廉洁奖”和“特别奉献奖”六大奖项。公司领导为获奖员工及先进集体代表颁发了证书，对他们在2018年度的优异表现给予了肯定和嘉奖，并祝愿他们在新的一年里再接再厉，再创佳绩。

                            

▲最佳组织奖

▲学习心得奖

▲文化创意奖

                     

▲诗情画意奖

▲优秀新员工

▲优秀员工

 ▲最佳营销精英

▲优秀项目经理

▲最佳担当奖

▲优秀业务团队

                                                                                             ▲优秀业务支持团队

▲最佳管理团队

                                                                                                 

▲最佳工程团队

▲伯乐奖

                                           ;                                                        

▲廉洁奖

                                                                                              ▲特别奉献奖

最后，w66利来国际总裁庄展诺作新年工作动员讲话。诺总对全体中装人在2018年辛勤付出、团结努力的成果表示衷心的感谢，对获得优秀个人和优秀集体奖项的各位获奖者表示衷心的祝贺。诺总指出，2019年是公司深化改革的重要之年，公司要不断顺应市场和行业发展形势，持续提升经营响应能力，围绕公司三年发展战略，不断整合各项资源，积极推进创新改革进程，加大转型升级力度。

                                                                                            ▲w66利来国际总裁庄展诺作新年开工动员讲话

对于2019年度的工作，诺总强调：全体中装人要以客户为中心，做到服务优质、支持到位、保障有力，在成就客户中成就自己，共创共赢；要以绩效考核为牵引，鞭策和激励自己，走提质增效发展新路；要大力发展企业文化，推进文化理念转化，树立新形象，谋求新发展。2019年，中装人要拥抱变革，迎接挑战，以昂扬向上的精神状态，以严谨踏实的工作作风，以实干创新的拼搏精神，继续向“中装梦”的目标砥砺前行。