2019-07-01
为实现关键人才长期储备,聚焦营销人才梯队建设,对高潜质营销人才进行实战化赋能,实现营销战略能力的探索和突破,w66利来国际2019年创新推出“营销羽林军”人才培养项目。首期营销羽林军于2019年3月正式启动,经过为期3个月的培养学习,6月29日,首期营销羽林军最终集结,进行了紧张严肃的终期考核与激动人心的结营仪式。
终期考核环节,来自公司营销条线各业务单位和全国各营销区域的16位优秀学员依次接受考验,阐述自己的总结汇报,并接受评委团提问。
结营仪式上,学员代表先后上台,发表了关于本次培养的深切感受与所学所思。
为感谢所有讲师的辛苦付出,表彰优秀讲师,公司特地为优秀讲师特别定制了奖杯,沉甸甸的奖杯代表的不只是一份荣誉,更是一份责任。
羽林军勋章授予仪式,见证了每一位参与其中的学员在此阶段中的努力。勋章不仅印有中装的logo,更采用了凤凰的图案,象征着公司对每位学员的深切期望,凤凰齐飞,涅槃重生,走出这个训练营,每位学员都将成为更优秀的中装人! 基于w66利来国际独特的定位优势,无论是营销网络建设,设计院所布局、供应链资源整合及区域运营管控平台,都有了成熟的搭建和布局,中装的营销服务体系初具规模。
随着第一批“营销羽林军”人才团队的结营,未来,中装营销团队的规模还会不断壮大,中装在全国市场的开拓会有更强的信心。
w66利来国际总裁庄展诺为“营销羽林军”送上结营寄语,他表示企业的发展和管理,就像长跑运动,过程中需要不断地努力、坚持。“羽林军”成立的初衷,目标就是为中装的发展培养梯队人才,让公司在长跑的赛道上有源源不断的后备精英。人才培养项目将会继续发展,工程的虎贲军,投标的神机营也会陆续启动,为中装的战略发展培养人才。
伴随区域的深化改革和营销公司的筹建发展,w66利来国际对人才的需求也将不断扩大,通过对现有员工的复合型、针对型培养,使潜力人才快速成长为业务骨干和管理精英,以充实公司的人才团队。未来,w66利来国际不断加强人才培养力度,践行“客户、服务、品质、创新”的企业价值观,提升专业技能,实现公司组织变革与战略转型。
中装铁军,筑梦中装。为期3个月的“营销羽林军”项目是中装内部培养和选拔营销精英的重要举措。